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江政規〔2022〕1號 關于《加快柳江區醫療衛生人才發展實施方案》 的政策解讀

來源: 柳江區人民政府辦公室  |   發布日期: 2022-01-31 15:55   |

關于加快柳江區醫療衛生人才發展實施方案(以下簡稱《方案》),為便于政策理解,現解讀如下:

一、制定《方案》的背景和必要性

為進一步完善醫療衛生人才激勵機制,有效解決引才留才難的突出問題,按照區委根據區常委會一屆第144次會議決定,我局經過調研,多方征求意見,在《柳江區關于加快人才發展的若干措施(試行)(柳江發〔20203 號)文件基礎上結合衛健行業主管單位需求,制定針對醫療衛生人才發展的方案。

依托醫聯體改革,不斷地吸引人才、集聚人才,用好人才,全面推動我區醫療衛生人才隊伍的建設,建立完善醫療人才激勵機制出臺此方案。

二、《方案》與《柳州市關于加快新時代人才聚集的若干措施》(柳發〔201817號)及《柳江區關于加快人才發展的若干措施(試行)》(柳江發〔20203號)兩個文件的關系

《方案》以柳州市關于加快新時代人才聚集的若干措施》(柳發〔201817號)及《柳江區關于加快人才發展的若干措施(試行)》(柳江發〔20203號)為基礎,適用對象主要為衛生健康領域人才。另,結合我區現有醫療衛生事業發展情況,著力加大相關人才引進力度,進一步明確補貼條件。

1.?認定標準:在柳江發〔20203號的D-H類人才認定標準基礎上增加專業、工作年限、年齡以及學術的要求。

2.?補貼標準:在柳江發〔20203號各類人才補貼標準基礎上,對新引進的同類人才按照11.5系數給予生活補貼。

3.?政策保障增加了對醫療衛生人才隊伍建設相關政策保障,包括簡化招聘程序、積極落實特殊人才績效工資激勵政策等。

4.?執行時間:新引進的人才指20221月后從柳江外引進的醫療衛生人才,《柳江區關于加快新時代人才集聚的若干措施的通知》(柳江發〔20203號)中新引進人才指20201月后從柳江區外引進的人才。



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江政規〔2022〕1號 關于《加快柳江區醫療衛生人才發展實施方案》 的政策解讀

來源: 柳江區人民政府辦公室  |   發布日期: 2022-01-31 15:55   

關于加快柳江區醫療衛生人才發展實施方案(以下簡稱《方案》),為便于政策理解,現解讀如下:

一、制定《方案》的背景和必要性

為進一步完善醫療衛生人才激勵機制,有效解決引才留才難的突出問題,按照區委根據區常委會一屆第144次會議決定,我局經過調研,多方征求意見,在《柳江區關于加快人才發展的若干措施(試行)(柳江發〔20203 號)文件基礎上結合衛健行業主管單位需求,制定針對醫療衛生人才發展的方案。

依托醫聯體改革,不斷地吸引人才、集聚人才,用好人才,全面推動我區醫療衛生人才隊伍的建設,建立完善醫療人才激勵機制出臺此方案。

二、《方案》與《柳州市關于加快新時代人才聚集的若干措施》(柳發〔201817號)及《柳江區關于加快人才發展的若干措施(試行)》(柳江發〔20203號)兩個文件的關系

《方案》以柳州市關于加快新時代人才聚集的若干措施》(柳發〔201817號)及《柳江區關于加快人才發展的若干措施(試行)》(柳江發〔20203號)為基礎,適用對象主要為衛生健康領域人才。另,結合我區現有醫療衛生事業發展情況,著力加大相關人才引進力度,進一步明確補貼條件。

1.?認定標準:在柳江發〔20203號的D-H類人才認定標準基礎上增加專業、工作年限、年齡以及學術的要求。

2.?補貼標準:在柳江發〔20203號各類人才補貼標準基礎上,對新引進的同類人才按照11.5系數給予生活補貼。

3.?政策保障增加了對醫療衛生人才隊伍建設相關政策保障,包括簡化招聘程序、積極落實特殊人才績效工資激勵政策等。

4.?執行時間:新引進的人才指20221月后從柳江外引進的醫療衛生人才,《柳江區關于加快新時代人才集聚的若干措施的通知》(柳江發〔20203號)中新引進人才指20201月后從柳江區外引進的人才。



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